育休復帰支援プラン
株式会社荻野製作所 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する
1.計画期間
２０２４年１月１日～２０２９年１２月３１日までの５年間
2.内容
目標１：
育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、
円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
＜対策＞
【実施期間】２０２４年 １月 １日～
●全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、
休業中の社会保険料免除などについて周知する
【実施期間】２０２４年 １月 １日～
●育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始